“一张图片胜过千言万语。”这句话我们听过多少次了，它包含着多少真理。我们在过去的一年里看到了这种情况，视听内容，特别是视频格式，在所有设备和平台上的消费量急剧增加。我们希望您通过提供 7 个视频内容来充分利用内部沟通的潜力，从而增强公司人才管理。
为什么是视频内容？人类一直以来都通过图像来进行最好的交流。我们只需回到史前时代。如果静止图像具有强大的震撼力，那么，伴有声音的移动图像则更具震撼力。因为动作可以吸引注意力，声音可以传达大量信息。
两者都能实现最简单
最流畅、最相关的交流，并且对收信人（即信息的接收者）具有最大的记忆能力。简而言之，这是一种比 1,000 字的帖子或 10 分钟的演讲更容易理解的沟通方式。
而图像与记忆是密切相关的。我举一个可 领英数据 能引起我们反思的例子：视听媒体出现的时间并不长。具体而言，自 19 世纪末和 20 世纪初以来，视频内容的消费量只增不减，已成为当今大众和多设备通信的武器。必定有原因！它不需要太多的注意力，给我们带来更多的娱乐，也让我们更容易理解，因为它让我们更接近信息。
视频作为内部沟通工具
当您想了解某项特定服务或产品的状况及其运作方式时，您会选择哪个平台？显示功能的评论或教程？您可能正在考虑 YouTube，尽管去年Instagram、Facebook 和 LinkedIn 等社交网络由于视频的缘故消费量也出现了增长。
视频的潜力可以非常有效地应用于您的外部沟通策略，以推广您的产品、服务或公司文化。我们已经在几篇文章中讨论过这个问题，这些文章可以帮助您通过网站和社交媒体来吸引潜在客户。
但如果说在交流中有一个你永远不 寡妇用震惊和愤怒的声音问道 应该忽视的人，那就是你的内部受众。对于你的工人来说。因为一支忠诚、积极参与、认同公司及其目标的员工队伍就是成功的代名词。向员工发送新闻通讯或内部电子邮件与创建视频内容并不矛盾。你只要清楚地了解信息即可。为什么它们是最有效的媒介？
视频内容可以帮助您：
- 与你的员工建立更具吸引力、更有效的直接沟通流程。他们不仅要了解情况，而且要充分了解情况。使沟通变得简单对您和您的员工来说是一个优势。
- 管理组织中的人才：留住并吸引最优秀的人才。这为他们节省了时间。
- 更有效地传播贵公司的文化和企业形象。它能让你和他们更加亲近，让他们更容易、更透明地了解你的信息。
- 你可以跨越地理边界，但情况并非如此，尤其是 外汇电子邮件列表 随着远程办公的兴起。它更近、更直接，还能节省您的交通费用。
- 改进培训。视听资源容易理解，容易记忆，而且要求也相对较高。
对你的企业有用且有效的视频营销
技术、格式、结构和图像类型在视频内容创作中起着根本性的作用。所有这些始终考虑到目标受众和您想要传达的信息。生产团队的培训与销售部门的培训不同。它也不会向员工通报年终情况如何，而是介绍公司的历史。在内部沟通中考虑开发该内容的目的非常重要。
目前有许多视频内容选项，但我们想特别强调其中七种，它们对于通过内部沟通建立高效、敬业的团队非常有用：当然，对员工进行持续培训的投资至关重要。