负责任地收集 而且越来越成为一种要求
《加州消费者隐私法案》（CCPA）是美国最全面的隐私法，于 2019 年生效，不仅为加州消费者，也为员工建立了新的隐私权。这些权利之一是了解收 美国电报数据 集了哪些个人信息（包括专业或就业相关信息）以及这些信息的用途。
一年后
《加州隐私权法案》（CPRA）对 CCPA 进行了修订和强化。根据 CPRA，个人信息的定义已扩大到包括“识别、关联、描述、合理地能够与特定员工直接或间接关 如何获取供应商尽职调查的可靠数据？ 联或合理地与之关联的个人信息”。CPRA 将于 2023 年 1 月 1 日生效，但已要求遵守CCPA。
科罗拉多州和弗吉尼亚州已经颁布了类似的隐私法
涵盖消费者和雇员。即使总部设在其他州，寻找远程工作者的雇主在处理相关申请和雇用相关求职者时也必须遵守这些法律。更多州效仿只是时间问题，最终联邦政府将介入，澄清州法律与联邦法规之间的复杂关系。
您的公司必须领先于不可避免的员工隐私法规，不仅要确保合规，还要赢得 比特币数据库 员工的信任。您可以通过员工数据权利法案来支持这些目标负责任地收集。