生产经理的最终目标是建立一套工作流程，使所有人员职责明确，设备运转顺畅，共同实现计划的结果。这不仅需要了解生产的复杂性，还需要卓越的领导和组织能力。有必要将创造性任务分解为标准操作和规则，以便您轻松预测结果并实现它。您还需要找到与员工的共同语言，以激励他们完成即使是日常任务。
应聘生产经理职位的人员
一般要求具 电话营销数据 有相关专业高等学历，并具有较低职位的生产管理经验。他们需要了解该领域的法律法规、GOST 和技术标准。在此类职位的招聘信息中，你经常可以看到对熟练掌握外语、具有与政府机构互动的经验以及能够快速处理大量信息的要求。
欢迎具有多任务处理能力、守时、领导抱 白板星期五 – 有效利用联合内容 负、责任感、战略思维能力、全面分析新出现的问题和积极的生活态度的人。
选拔候选人时将优先考虑完成专门管理 销售线索 课程、人事管理计划等的个人。
拥有与生产相关的特定专业知识将是
一项宝贵的优势。经理必须能够解决从新产品的设计和生产到微调整个生产周期的问题。以下技能至关重要：
- 了解新产品开发的基础知识，包括初步市场研究、最佳解决方案的选择和项目创建。经理必须能够识别有前景的领域并确定产品进入市场时可能出现的问题。
- 精通 TRIZ、LEAN、HADI、MVP 和收敛方法。面向典型和原始开发方法。能够设计模型和原型。具备创建 MVP 的技能，了解如何正确选择产品测试指标。
- 项目管理。能够选择项目类型和评估其有效性的方法。管理截止日期，使用不同的方法，包括关键路径法。
- 了解生产的计划和启动顺序、技术解决方案。能够建立控制系统。
- 资源管理。计算生产工作量时要考虑可能出现的缺陷，尤其是在初始阶段。对生产资源进行审计。
- 熟练掌握当前框架和生产领域。精益制造的特点及构建方法的定位。损失管理、制定小心处理设备的规则、员工激励。