对于许多公 这意味着制定员工数据权利法案，以确保员工数据收集以最小化、有目的、公平和有意识的方式进行。在本报告中，我们将介绍您的企 乌克兰电报数据 业应该考虑采用员工数据权利法案的三个原因，并深入研究我们的更多调查结果，并提供有关如何开始的提示。
什么是员工数据权利法案？
员工数据权利法案是一套指导方针，它建立了与员工数据收集相关的政策和程序中嵌入的隐私保护最低标准。
1. 雇主正在收集更多员工数据
无论是收集新类型的人力资源数据来支持多元化、公平性 效率手动检查数据通常很耗时 和包容性 (DEI) 计划，还是收集医疗数据来确保安全的工作场所，还是监控活动来优化运营，雇主收集的数据比以往任何时候都多。
总体而言
与疫情爆发前相比，全国各地的员工远程办公的频率将更高。许多公司将继续实施在新冠疫情期间开始的监控措施。在疫情爆发之前，我们发现58% 的员工至少有部分 比特币数据库 时间远程办公。现在，根据我们最近的调查，81% 的员工至少有部分时间远程办公，增幅为 23%对于许多公。