对于首次创业者来说，聘请第一位设计师可能会很棘手。即使你对设计有所了解，聘请第一位设计师（而不是第十位设计师）的风险也高得多。如果你没有设计背景，甚至不知道自己在寻找什么，或者从哪里开始，这感觉简直不可能。
幸运的是，你可以做一些事情来让第一次招聘设计师的经历更加顺畅。这些都是我作为最初的设计师所学到的——2020 年我作为第一位设计师加入了 OpenPhone——从那时起，我已经招聘了三名全职设计师。
您可以通过以下方法增加成功找到能够为您的公司启动和扩大设计团队的设计师的机会。
首先，您怎么知道现在该雇用您的第一位设计师了？
当然，答案取决于你的创业公司及其需求。如果你正在开发产品，答案是“尽快”。
如果您没有设计背景，请务必记住，设计师不仅仅是让事物“看起来漂亮”。远非如此——设计是您品牌整个用户体验 (UX) 的关键组成部分。尤其是如果您正在构建以用户为中心的产品，设计师可以通过提出正确的问题、进行竞争性研究并确保产品功能始终以最终用户为中心来帮助指导流程。
有些创始人可以通过使用用户界面 (UI) 工具包或与一些自由职业者合作，自行完成设计。但是，你拖延为团队聘请专职设计师的时间越长，你欠下巨额设计债务的可能性就越大 — 你需要回头重新做原始工作，以使你的产品、品牌和营销具有凝聚力和一致性。
考虑早期设计错误的潜在成本也很重要，有句名言说：“如果你认为好的设计很昂贵，那么你应该看看糟糕设计的成本。”如果你的用户体验不够好，并且影响到产 欧洲手机号码列表 品的初始采用，那么有时甚至在你的创业公司真正起步之前，它就可能成就或毁掉它。
您的预算以及创始团队的设计知识也将在确定何时聘请专职设计师方面发挥作用。就 OpenPhone 而言，我们的联合创始人 Mahyar Raissi 拥有设计经验。由于团队其他成员的集体实力非常强大，他们能够从小事做起，从而获得很多成果，并将他们的第一位设计师招聘推迟了一段时间——直到 2020 年 11 月我们宣布 A 轮融资之前。
对于那些没有任何设计经验的人来说，最好尽快考虑聘请一位专门的设计师。
如何确定你第一次聘请设计师时需要什么
如果你以前从未与设计团队密切合作过，那么聘请你的第一位设计师似乎是一件令人不知所措的事情。毕竟，你不知道你不知道什么。然而，你可以提前做一些准备工作，以帮助你更好地了解你第一次聘请设计师的具体要求。
1. 优先考虑你的设计需求
首先，你要确保你明白为什么你需要一名设计师——“因为我的同事说我们应该这么做”并不是一个足够好的理由。
如果您是一家早期创业公司，您可能有多个设计需求，但在此阶段，重要的是关注您最紧迫的设计需求：
- 您是否需要一个能够主导产品设计的人？
- 品牌推广是不是目前更迫切的需求？
- 或者您发现营销或社交最需要设计帮助？
- 也许三者都有？
明确你的目标，这对你的业务来说现在最关键，这将帮助你了 营销中的微细分：它是什么+示例 解你未来的第一位设计师在哪些方面需要最多的经验。这可以帮助你制定你的工作描述，并告知你在设计网站上联系谁。
以下是我在寻找设计师和浏览作品集时积极使用的网站列表：
- Dribble – 您可能已经听说过 Dribbble。如果您还没有听说过，一定要去看看！它是世界上最大、质量最高的设计社区之一，专注于许多学科，包括产品设计、视觉设计、插图和动画。您可以免费注册以开始 b2b 评论 浏览作品集，他们还提供付费设计师搜索选项。
- Behance – 另一个极受欢迎的设计社区，专注于平面设计、品牌设计、3D、营销和插图。
- DesignX – 一个由设计师和领导者组成的小型、紧密联系的社区，拥有出色的 Slack 频道和组织活动。如果你想提问并了解更多有关设计的信息，强烈推荐。